济南济南天龙公司面试经验

2轮面试。浪潮的项目管理水平比较低下，理念还停留在几年前。对项目经理的认识很模糊，项目管理比较混乱，感觉项目部就是在打仗，这样做出来的项目成功的概率不大。

一面研发组长，二面事业部分管副总，都没有问技术问题，主要谈了下项目经验，用到的技术，出差加班，薪资等方面，难度较低。

很简单，两个人面试，首先项目小组长，提问你项目上的经验，和你做什么项目的。然后他通过了会找人事跟你谈薪资。

面试比较随和，有笔试，有面试，先是人力面试，财务专业笔试，然后是部门主管面试，整体比较随和，氛围比较轻松。

人资面试先让填一份表测一下你属于什么样的人及性格，然后再聊一聊之前工作，问了问个人对公司的看法，然后就让回去等待复试。

随便写写：先说说个人情况：老生常谈的内容啦，应届毕业生嘛，从事的又教育培训，介绍的时候当然着重表现您的学习能力，相关专业证书往上倒，再介绍你在学校的获奖情况。但特殊的是，你要做班主任，就必须有当众演讲——开班会的能力。虽然说后期入职也会培训，但你要是说不出话，或者不爱说话也不大适合。因为后期给学生开动员会成绩分析会班会还是挺多的。尽力表现自己外向活泼开朗，机灵又踏实诚恳的感觉就好。不难的。