北京宇通客车面试经验

参加的宇通的校招，报的职能类管培生岗位，9月17网申，然后10月17在线笔试，笔试就是行测题。10月19一面，就是常规的无领导小组讨论，1分钟自我介绍，5分钟看材料，1分钟个人陈述，25分钟讨论，3分钟总结发言。案例是比较几个方案的优劣势，经过讨论后选择一个方案制定具体的实施框架。当天晚上出结果，没过。

面试就两轮，第一轮是人事部的负责人，感觉还不错，第二轮是售后经理面试，看了简历后就先问性格是内向还是外向，说内向就感觉我不适合这份工作，又问对这个工作的了解，以及自己的优势，还有工作中需要注意的关键是什么，对于没有这方面经验的我来说，回答的不是很好，后来说先试岗两天，合适的话再谈薪资，我都不知道这样的话我要不要去试岗。

面试分为两轮，第一轮是技术面，但问的技术问题不多，主要问项目方面的东西，第二轮是简单的交流，主要看有没有性格缺陷。

进行自我介绍 介绍自己姓名，家庭住址，然后介绍自己实习的公司，自己的项目，还有最近自己做的一些事情。没有，之前喜欢过一个，但是时间久了，距离远了。也就没再联系了。我认为我参加的互联网+大赛，我们策划了一个为老年人服务的小程序，可以帮助他们预约核算，学习手机和计算机的一些技术，还可以帮助他们组织线下的一些学习活动，这件事情对我们来说是将我们所学的东西实际应用到生活，是非常有意义的。我实习单位的那个领导，他亦师亦友，帮助我们解决了很多的问题，一针见血的指出我的缺点并且给出明确的改进方案，给了我带领一个团队的机会，让我可以去尝试着带领一个小团队完成一个项目，同时帮助我们分析一些社会热点时间等。

前台登记--面试面试过程较为简单，难度一般；应聘者是应届生，基本就是问一下你的过往经历，在学校的情况，上一份工作的情况，为什么离职，对行业有什么看法，了解这个职位吗。

路上堵车，晚到了半小时，前面好像有其他面试的，等了有一会。客服经理面试的，首先自我介绍，然后上一份工作为什么要离职，对客户维护有什么方法。 最后还问了几个私人问题，在哪住，结婚没，有没有女朋友。底薪比较低，郑州好多底薪都是2500-3000，他们还不到2000，不像豪华车公司啊。五险一金转正后才交。真不如中升集团正规。