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匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
不是很难的面试已经通过。
问了家庭地址以往的实习经历如何进行客户的拓展未来对自己的职业发展有什么规划对岗位的薪资期待和工作环境。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
其实是岗位营销,面试很简单,基本都要了,就是廉价劳动力。
面试过程:就是自我介绍 自我介绍,然后问一些常规问题,去的人基本都要了,因为是小区金融营销,所以需要大量人手。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理财顾问 - 北京
确定通过
内部面试,从柜员到理财经理
民生的内部面试总体上更偏重专业能力,AFP是必须,CFP更好。其他方面表达能力一般不会有太多的问题。而且内部面试的好处是有推荐,或者平时领导就对你很熟悉,都会使得面试更加容易。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
感觉靠谱
面试一共三轮,终面行长面
一面是猎头公司面,群面,面试官面前人手一台ipad应该是看简历的,根据简历问问题,结果大概一周出 二面是主管部门总经理面 三面是分行行长面,形式是抽取题目
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 北京
确定通过
银行面试小区客户经理。
学金融的都想进银行,校招才是王道社会招聘的没有渠道,客户资源很难应聘成功需要跟面试官提供有效的客户资源,或者市场策划能力。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:信贷管理 - 北京
确定通过
银行小微贷后管理岗面试。
面试首先由贷后管理中心经理进行,先做自我介绍,再之后问了几个小微贷款方面的业务问题,比如贷款品种、贷款额度、商户区分等,然后面试官介绍了贷后管理的职责,最后问对于这个岗位的理解。 第二轮由部门总经理进行面试,也是先做自我介绍,后来直接说了这个岗位的几个核心的节点(如何提升客户,如何防范风险),问我会如何去落实这几点,这部分谈的时间较长,后来问了一些个人的问题。 面试结束,他们跟人力反馈结果,然后让人力通知我最后录用。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2个问题,2条回答
Q:你觉得小微贷款贷后管理中如何防范风险?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
社会招聘小区金融客户经理。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:业务支持岗 - 北京
确定通过
面试两轮自我介绍,根据简历提问实习
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
感觉没戏
只面了一面
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
民生银行部门经理面试
2 年前 发布
公司对比
中国民生银行

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感觉靠谱
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面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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面试了职位:柜员 - 北京
感觉没戏
面试:工商银行总行面试:柜员。总体来说体验还行,难度递增,个人感觉没戏。
笔试通过一周左右就会收到面试通知,会发通知提前进入腾讯会议等待,我当时是单面,一对三的面试,一位男性是主考官,一位女性是出题者,还有一位女性是记录者,面试的时候还挺焦虑的,毕竟不是本专业,想着就试一试。1.1-3分钟自我介绍2-出题官随机出五个词挑两个编一则小故事3-主考官会围绕简历问一些问题,例如实习中有什么困难怎么解决,在实习团队中负责什么工作4-你选择的岗位的一些问题,比如这个月业绩是多少多少存款要怎么完成,对加班有什么看法
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确定通过
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面试感受:一般
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4轮面试:笔试、群面/无领导小组、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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