「太原京东面试」面试题_面试经验

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全部面经999+面试体验

最近更新时间：2024-04-27 18:00:00

全部面经9

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匿名用户

面试了职位：运营经理/主管 - 北京

感觉没戏

to be or not to be

很随意一切以为小组做出贡献为主，积极发言，倾听，贡献好的意见，推动进程。LZ觉得谁是领导并不重要，领导都是自然形成的，积极做贡献就好计时员很重要，讨论时时间会过的非常快，计时员必须定时提醒时间，同时可以对小组讨论现状进行总结，从而推动进程一般都不要打断，但如果真的有人一直走偏，时间又很紧张，可以礼貌打断，毕竟如果小组没有好的讨论结果，进入小一轮的人会很少。另外其实模拟很重要，最好可以自己组织些同学进行无领导模拟训练，进度会很大。

2轮面试：部门主管面试、群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：困难

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：乡村主管 - 北京

未通过

京东乡村业务部乡村主管面试。

先是太原经理打电话询问，然后面试，让试岗。这样也算是一个表现自己的机会。所以这个相对比较重要。试岗是让本人去比较有经验的主管那里开展业务，相对比较轻松。学会沟通和与人相处。试岗完再去西安公司面试，先是职能进行简单面试，问题相对简单就是普通聊天。然后让你等一个小时，然后部门大boss面试。问题很直接。为什么选择这个职位.

2轮面试：电话面试、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：曾经从事的行业，有没有销售经验。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：非技术类储备干部 - 北京

感觉靠谱

一般，有些问题问的比较好。

一般，有些问题问的比较好，需要知道一定的常识，然后就是等通知环节了，总之一定要自信，一定要自信，有志向在这个行业做下去，一般都没问题。

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布