沈阳京东面试经验

面试很顺利，HR不专业，只问通用问题，但经理级要等北京集团领导面试，等了两个月也信，最后主动联系就入职了，不过只给了主管级。

几个要人的小主管，轮流问些技术问题，感觉不是很正规，公司环境很拥挤，问题都很具体，感觉很low，做物流仓储的。

群面过程大概50分钟，小组讨论，题目比较简单一笔奖金如何分配给9名员工，我们组可能是大家观点都比较一致，讨论没什么争执点，很早就得到了比较统一的结论时间还有很多，场面一度尴尬。最后15个人只进了一个，因为没有自我介绍等环节，所以也不知道是谁进入了下一轮，也不知道为什么是他。淘汰比例很高，三百来人最后进了40个，但是之后应该就好很多，不会淘汰很多人。感觉京东喜欢那种话少，但是做事的人。

跟正常面试一样，问了学校、专业、之前的工作经验、以及结算方面的经验，还有对工作表格EXCEL等的应用情况。

一共三轮面试，一轮无领导小组讨论，二轮结构化面试，三轮去总部，无领导的题目是京东校园推广广告有一系列举措 ，你为这些举措排序，哪个好，为什么。不让自我介绍。

一共三面，第一面无领导小组讨论，记住讨论时一定要说话，尽量在认可他人的观点之后提出自己的观点，另外要在规定时间内统一观点。 二面，会有一个HR跟你谈论工作压力，工作环境什么的问题，正确心态面对就OK。 三面，一共有4个总监对你进行面试，首先进行3分钟PPT的自我介绍然后老大们挨个问问题总的来说难度还可以。