世联地产

面试流程：1轮笔试+1轮面试到公司之后，HR会先让你做一份笔试，在合格后会安排面试。笔试：难度类似校园招聘的行政能力测试，题量一个小时左右。HR在检查完问卷合格后会马上安排主管面试。面试：主要针对简历提问，比如参加过的项目。项目经验会问的比较细，包括之前在项目中担任的角色，具体的操作流程等等。面试氛围轻松，面试官比较善良，不是压力型面试。

这是我投简历最快收到回复的一家公司，我大概刚投好简历15分钟，就有电话来邀约第二天面试，非常有效率，世联的口碑一直很好，但是作为地产界的小白人十分想加入世联学到一些东西。所以面试之前做了很多准备，包括自我介绍，分别准备了简短版和详细版，当时面试官很严肃，但是给予充分的时间介绍自己，所以尽量把自己的优点强项多说点，不要对薪资有什么异议，世联底薪低是出了名的，提前了解好，但是到了项目上是有提成的，不用担心，提成比底薪多，但是当时我并不知道有提成这么回事，出于一种学习的心态，就算不给我工资我都想来，所以大概是面试官能感受到我诚意吧，又问了很多问题，比较严肃，好在准备充分，对答如流，总之第二天我就接到了面试通过的通知。到最后也不知道是我自己面试时表现优秀还是本身世联面试并不难，总之很轻松的通过面试。