青岛港

通知10点面试，我提前十分钟到的，显示人力资源的职员过来给我张应聘表，然后开了电脑告诉我填完表后，在电脑上做个测试，大概1个小时时间，告诉我11点20再过来找我，填完表我就开始做题了，有性格测试的，有像国家公务员考试里的数字运算、图形推理等题目，做完后她过来告诉我做的不错，让我等下，她去找面试官过来，来人是HR的招聘经理，问诸如工作经验之类的问题，问的很详细，之后问我对这个岗位的了解，对交通银行信用卡中心的了解，我只知道他是由交行和汇丰合作的，其他一概不知，我也看过招聘网站的职位描述，可是看不明白，当时就想，面试嘛，公司了解我，我了解公司的过程，没想到这次面试官居然考我对她公司的了解，她言语里就开始责怪我没做好准备就来面试了，之后问我能否用英语面试，我说我英语不好，可以试下，结果输的一败涂地啊，从没有一次面试有如此失败，我当时想，罢了罢了，没想到她还给我安排了负责这个岗位的“领导”给我面试，整个过程非常冗长，其实就是介绍这个岗位性质的问题，可是他表述的很模糊，总是他说完后，我问他是否这个理解，唉，从没有过如此的面试，就相当于对方说了一堆很抽象的话，我来具体化，到后面他也没表述明白这是个具体做什么的岗位，其意其实是说，总而言之，这个岗位什么都做，其实面的时候我已明了，他想找个有团购经验又有管理经验的人，而我没有他所谓的团购经验，自然没什么希望，所以在整个谈话过程中，我就是配合他而已，已经没什么意思了，他无非还想了解以前我的销售经验，了解下我的行业

电话面试问一些个人情况，如：名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西，像平常人交流就可以的。