弘历软件

我是通过校招进来的，当时投了简历，打电话过来的过后，去学校查（布吉岛就是布吉岛）发现学校没有弘历软件。然后觉得自己可能接到个假面试电话，后来看了邮件发现，原来是成都天舒，隶属于弘历集团旗下。当时差点就错过了一次不错的实习经历。

一共有两轮面试，两轮面试都需要做一份问卷。第一轮面试做的问卷是关于公司基本情况和自身基本情况的，面试的时候直接与人力主管免谈，大概讲一下公司文化、问一下面试者的基本情况。 第二轮面试做的问卷类似于一种网上的性格技能测试，针对你做的题的结果面试关会问你一些问题，面谈的话还是主要是针对公司的文化，和其他侧面的测试。 两轮面试都是一个人，从市场出生的人力主管，但是感觉这个主管还不错，有能力，聊天的时候感觉很舒服，不会像小公司里那样给人生气凌人的感，而是一种气场。感觉不难，只要别太死板，不变通就没什么问题。