宝洁

因为是社招，所以是电话面试，HR小姐姐听声音还比较严肃，全程并没有笑。基本上就是她一直在提问，会针对你的回答再进一步提问。前面都还挺好的，结果最后有一个英文问题的环节。跪了。

这应该是brm南京最后一天的一面了。本来定的是上周五，结果宝洁有事换到了这周一。 看了论坛里的面经慌得心脏快掉进胃里绞痛，前一晚准备到快四点，只睡了三小时就又起来准备毕竟宝洁是我回国找工作以来的处女面，还是希望能好好表现。 还好运气不错，并没有从简历里开始询问，而是开门见山地直接八大问。一开始很囧，面试官说自己是帮宝适的，用了英文，我没听懂，又再问了一遍。。有点显得我对宝洁的品牌不够了解。但我又不是妈妈，帮宝适的英文不知道不能怪我啊最重要的领导力的问题问了20分钟，我一直看论坛里大家说会问的很细节，如今终于知道是如何的细节了。 说了一个学术项目的例子，面试官问了一堆衍生出来的问题，包括有没有与导师在过程中讨论，项目遇到的困难导师之前有没有提醒过，遇到困难你们是如何做的，有没有再去搜寻其他方法，合作过程中有没有人际关系的矛盾，如何化解的等等。 另外就问了一个creative的问题，这个例子答得还不错。可惜感觉宝洁对于creative并没有特别在乎，还是最看重领导力。 最后问了两个问题，第一个就是what keep you in p&g for so long。这个回答就是很一致的一直有东西学，人际关系比较单纯那些。 我又问了一个在宝洁工作有什么drawback，面试官也有点答非所问，说了一堆近些年宝洁经历了阵痛啥的，并没有答在工作中有什么不好。 整场面试发挥中等吧，在这个论坛上看了很多的经验，现在也来写一写给有需要帮助的人。在面之前要做好充分的准备，不要被论坛里的面经给吓到了，但是也不要轻敌。一场充足准备后的面试本身就是对自己的提高。即使没过一面，在准备宝洁八大问的过程中我也已经学到了很多，希望在接下来的秋招里大家都能顺顺利利，不留遗憾。