博世中国

一共有三个环节 环节一：Presentation （English）展示：在该环节中大家将轮流使用自己的笔记本电脑和提前准备好的PPT做展示，作为听众的同学们请假设你是博世管理层的一员，你将听到其他同事为你展示一些的建议方案，听完方案后针对该同事的展示将有2个提问机会，请大家自由争取机会提问。 即兴提问：当一位同学介绍完毕后，同组的其他5位学生有不超过2min时间针对Presentation提出问题。共有两次提问机会，由5位学生自己争取机会。做presentation的同学针对两个提问给出解答，解答时间共3min。该环节总共不超过5min。本环节中展示、提问、回答都使用英文 环节二：小组讨论（中文）听完小组内各位同学的Presentation之后，一组同学需要综合考虑组内展示过的6个方案，针对一个主题，讨论出一个最有实施可能性的计划，并完善它的具体细节，最后展示给面试官。最后展示的内容应至少提出2条CIP的建议及其具体实施方案。最后的一个环节就是对以上的环节进行点评，整个过程中都特别考验自己的逻辑思维能力和现场把握能力，当然自己英语的水平是基础，小组讨论的环节是展现自己的一个好机会。总的来说，非凡菁英计划是一个与众不同的面试体验，和平时参加的面试有一定的差别，环节很多，还有一些游戏环节穿插在里面，很锻炼人，这是博世在人才培养方面的一个特色吧。

研发中心基本以博士为主，面试全英文，对方德国人。因为之前在海外学习和实习过，聊天比较轻松，面试官很和善，聊天涉及到的技术不多，比较在乎兴趣和未来发展的问题。对方说是感兴趣，但录取与否也取决于部门预算。期待未来进一步的沟通。