中国银联

银联最近发展需要，拓展数据部门的业务能力，急需招揽一批人才储备。于是来我校统计系给了一批面试机会，下午给前来系里座谈的HR发了简历，晚上就是两小时紧张的在线测试，包括行测、专业能力测试、英语能力测试等模块。 深夜获得反馈，通过笔试的直接第二天安排面试。早上九点到达面试的宾馆填写了详细的背景调查表，然后就开始六人一组无领导小组讨论，由于一组都是同班同学，气氛比较平和，大家很客气地讨论完问题，出了方案。之后6个人挨个等着两个中年人（应该是部门负责人之类的）对我们进行单面，主要就简历中跟所申请职位相关的内容进行深入的访谈，并就一些数据库、编程类的进行了简单的现场测试。 两轮完了之后告诉我们等待月底的结果，因为他们整个招聘行程要持续到月底。感受就是很温和的一次面试。

本来安排两轮面试，但是当时面试的时候人在国外，有时差面试不方便，所以沟通后变成了一轮面试。LM直接面试，问了一些简历上的细节和一些统计的基础问题。比较容易，复习一下大数据定律，P值的概念，一类错误和二类错误就很容易过关。