周大生

面试的是会员运营的岗位，我有详细的看招聘简章，本来APP里面是显示不符合的，结果HR打电话让我过去面试了。面试当天是部门经理面的，感觉还不错，说是三天内给消息。我觉得是OK了，回去第二天果真是收到了电话，很详细的给我介绍了一下公司的情况并且留了作业。要求做另一个PPT，用社群运营的方式来阐述运营方案。可是明明是会员呀 ，这不是俩方向么。但是也尝试着去做了，并且过程中也非常的和善，帮我看了内容是否合适也提点了一些要求和方向。感觉是对我蛮支持的。进入二面是直接和公司高层讲解方案，但是我感觉那天的表现有点一般呀，有些问题也绕来绕去没有回答的很好。但是还在等消息的阶段，感觉没戏了。算是一次经历吧，感谢这位领导的支持，让您失望了。

面试第一轮无领导+笔试，第二轮部门经理（2个部门经理一起面），第三轮部门总监。第二轮的难度略大，问的问题有各模块具体经历及收获、执行中的困难、对于体系搭建的个人想法及体系信度效度验证、未来工作方向规划、看新机会的原因等，具体理论和执行细节都有问到，感觉还是非常专业的。第三轮部门总监问的问题和第二轮类似，总监很温和风趣，但是更关注未来工作方向规划和看新机会的原因，估计比较注重稳定性。