郑州迪维勒普科技有限公司

工作地点: 中国台湾 面试地点： 全线上面试时间：2020/3月中，3月底收到结果 中文面试/有笔试/有复试(二次面试)/两周收到面试结果面试过程：首先一次面试会有HR跟工程师跟你视讯面试2个半小时， 跟HR互动偏向聊天方式，介绍自己以及对方介绍公司主要业务和产品为何。 第二阶段的是由两位后端工程师面试官来面试， 确认你的工作经验和技术是否跟公司要求吻合。然后问了许多资料结构/演算法/网路/DB/web相关的基础问题例如: TCP/IP 3 way handshake DB index为何? Mysql如何实作index加快查找 quick sort & merge sort比较 等等基础问题然后会透过google doc面试三题程式题，两题选择题(DB，data structure相关) 一题实作题是台湾各大公司考很多次的Lc №42 Hard问题。写code前有解释自己的解题思维，以及写完后自己带入测试资料和检查端点测资， 然后分析演算法的时间空间复杂度。之后开始反问问题时间。整体的面试过程算愉快，考的题目算相对简单。面试完后三天内得到通过技术面试的结果， 二面是透过视讯方式跟Garena台湾总经理面试一小时， 主要谈公司愿景和台湾区技术团队未来的方向。一个礼拜后知道结果。面试建议：程式面试题目简单，应征的Backend engineer职位不是直接的游戏开发， 听面试官说主要工作内容是Garena各国各款游戏的活动官网的更新与维护。

Python开发面试通知你带着简历和笔到现场，头一次见，挺奇葩的。填表，hr和你简单沟通下。和技术官面试，先给你一份Python笔试题，都是基础性的选择题，然后提问，面试官技术一般，还喜欢问冷门的api的方法名，最后给了一道他们业务相关的编程题让带回去做。过几天hr和你谈薪资，13薪，给的涨幅极低，比不跳槽平稳的涨幅还低。总结：公司不是很尊重人，体验非常不好。感觉公司很缺人，大家排着队等面试，想招人又给不起合适的薪资。业务编程题不难，学过编程的理清楚逻辑都会写，用这个考验面试者太浪费彼此时间了。公司在无锡算是刚成立没多久，还没有什么气候。个人觉得不论是新手和老鸟都不必选择这家公司，无锡的公司很多，这家算下等马，擦亮眼睛好好考虑。