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面试一般有4到5轮。HR 电话面试，业务面试，业务高级经理面试，HRBP面试。业务面试内容取决于岗位要求，首先会考察相关领域知识与技能，有可能不会问的太深入，但也有可能就某一两个点问得很细。可能更会看重管理与软性技能。例如运维与项目管理，如何供应商相处，管理合同等。高级经理面试大概率是参考你的简历来问，同时根据你以往的经历联系到与应聘的职位相关的一些问题。业务与高级经理可能会比较看重候选人的甲方经历与工作过的企业规模。在外企世界500强工作2年以上相对有优势。面试会有英语沟通，英语沟通时间长短取决于你展现出来的英语水平。要有耐心，因为流程等原因，从面试通过到offer 在2个月内完成算比较快的。

Boss上这家公司招聘大约5-6个职位，有技术和市场、运营等，我面试的是项目经理，老板亲自面试，在场还有个技术主管，问题类型基本是当你遇到哪种问题，在什么情况下如何解决的，考察的是思路和技术解决能力，最新的AI技术也有涉及，还是比较专业的。还问了一些团队管理和领导力的问题，一看老板就是技术出身，懂的比较多。老板人也很nice，亲自给我拿饮料，还贴心的问要冷饮还是热饮。公司在天津市发改委的大楼里面，装修一般，但是比较整洁。公司技术人员占了一半以上，大家表情看起来都比较放松，似乎工作压力不大，偷问路过的一位小哥哥，说很少加班。待遇尚可，平均水平略高一点，但是可以承担项目拿奖金，上不封顶。项目主管权力比较大选人和资金都可以直接和老板商量，还可以拿股份。比较适合有能力，想自己做事的人。