东方航空公司

一面 电话HR聊。首先是在BOSS上联系了HR，好几天才有回复。是当天晚上9点发的面试邀请（attention）：交流不深，就让约面试了。  交通是挺方便的，地铁口附近，看起来像个小一点的工业园，进来保安登记信息，进去后找到前台说有面试预约，前台要我给了一份简历,人事没有打印我的简历，前台还说需要填写表格，要求的信息还挺详细。填写完在后面的等候厅等了15分钟，HR才姗姗来迟。后续就是这个岗位的小组长面试，问了很多关于简历的问题，挺细致的，交流也挺愉快的：大概是这些问题，其他的是针对简历进行深挖。经理级别的，面试过程没啥问题：后续也是针对简历内容进行深挖。面完之后说让HR过来，但是HR就让我回去等结果，3天。

公司地点在南山，稍微有点难找，但是里面的装修设计给我感觉很有自己的独特风格，宜家的简单温馨风格；感觉年轻人挺多，去面试时正好看到有群人在公司吧台休息区聊天； 首先是做英语笔试题，要求写出你对他们家有什么了解（我感觉这种题目是考你对面试是不是准备充分），然后还有些翻译和策划类题目啥的，限时30分钟，总体难度一般；笔试完了是主管的面试，针对简历问一些比较具体的之前经历； 然后是HR面，问了些关于职业规划的基本问题，最后问了下老东家给我的薪水，没有谈工资，然后就没下文了。不清楚是什么情况被拒额。和主管还有HR面试时，给我的很深印象就是。她们都好淡定的性格啊！全程没啥表情，我还以为我已经很内向闷骚了呃，我跟HR那妹纸说你们家销售额做得不错哦，去年16亿，妹纸听了很淡定地用手比划了下说“今年我们打算再翻一番。” 我估计自己面试没通过，可能是跟他们谈话气场和性格不是太契合也有关系吧。 总之这家销售额做得真的挺不错的，对于像他们这种垂直供应链的公司，专门卖服装的，能做到十几亿，在国内的跨境电商行业已经很棒了，我之前的某个老东家，虽然年销售额还会更多，但因为是做泛供应链的，所以其实某个专门品类做得不算好。