东亚银行

难度很大，问题很扯。省分行是一轮无领导一轮单面，感觉双9bg也不太占优，后续没有收到体检。

一共一次面试。面试人员有公司董事长、总经理、风险部老总及HR。 面试分为两个环节，第一个环节由董事长、总经理，针对简历上的过去工作经验及求职动机进行询问，整体沟通的氛围比较愉快。不过领导对简历上的内容会问的比较细致。然后也会很关心应聘者具体的求职动机是什么。如果只是随便来看看参加面试的，基本要挂。 第二个环节由风险部老总主导，技术面。因为我应聘的岗位是模型岗，对方就问了很多模型建模的细节问题。以及过去做过的一些项目经验之类。总体感觉技术面，还是挺专业的，技术功底不扎实地容易挂。