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首先HR打电话简单了解了一下情况然后约了面试时间，然后就是现场面试。交了份简历后，先给了份前端试题，分别有五六个前端基础题和Vue相关的基础简答题，都比较简单，熟悉八股文的话很容易，做完后就正式开始面试。不按套路出牌，先是HR面，我自我介绍后，简单了解了一下我离职的原因，然后介绍了一下公司业务，就没别的了。然后到了技术主管面试，一上来就开门见山地让我介绍一下自己的技术情况，我就忘了做完整地自我介绍，简单说了一下平时用的技术栈。介绍完开始问一些深度的技术问题，包括高德地图的实现原理、canvas、vue3和vue2的区别、图数据库等，由于我平时是项目为主，基础是比较扎实但是技术都不够深入，对这方面毫无准备，所以基本答不上来，只完整答了一个虚拟列表的问题。整个过程进行得很惨烈。最后轮到我问问题，我了解了一下他们的产品线、工作强度、主要技术方向等，然后让我报薪资，由于是技术主管我感觉也不好问薪资结构和五险一金比例啥的就没问，报了个数就让我回去等通知了。要求远远没有招聘信息上写的那么简单，整个公司应该是比较重视技术深度和学习能力的，不过从面试上也感觉出来流程比较随意，没有充足准备容易措手不及。

上海义悠网络科技 一面，线上，纯前端，几乎全cover，可以说是我比他强一点中间，hr在boss上联系我二面，半小时没回，打电话来联系我，二面，线上，好像是项目负责人还是技术负责人，迟到10分钟，现场读我简历，嗯嗯啊啊，然后问了一下技术选型(react or vue)，我巴巴一顿，最后说你就说哪个开发最后代码少。十分钟结束。hr出来说，你离开会议吧，我和负责人还有些事要说。3天后，我问hr结果怎么样，已读不回，约我二面的劲不知道哪去了。