博智林

1.一面HR电话面，BOSS上联系了面试。都是常规问题比如离职原因、上一份工作情况、职业规划、薪资水平、期望薪资、家庭情况等。要求用英语介绍广州，考察口语能力。2.二面笔试题，一小时内完成中翻英、英翻中还有写英文邮件，不难提前准备一下相关词语就行3.三面部门现场面试，两位部门主管就简历提问题，然后考察口语。都不难。主要是考察有没有对接处理海外客户经验和口语能力。到这一部分才知道商务专员有两个方向一个单证一个项目管理，JD没有体现到这一点所以准备的不足。聊天过程中发现不是他们想要的人，也没有临场推销自己，口语也发挥的不好。整个面试大概30-40分钟，当成是磨面试技巧了。

面试官一而再再而三临时改面试时间。。。然后，礼貌和谦虚又被她说成不自信，面试官说话很直接，所以我也直接问了几个问题，她又说我直接。。。莫名其妙。。。面试官是不接受每家公司工作时间短的，但是又没告诉人事，浪费我时间。然后面试官让我走了，以后人事突然来问为什么走了。浪费别人时间，也很不尊重人