德邦物流

我是在学校的宣讲会投递的简历，然后过了清明节放假，就受到了德邦的面试邮件，第二天我应约来到了指定地点。人好多呀，第一面是把所有同学分成若干个小组，每组四五个人，面试官给每组发一个题目，根据题目进行无领导小组讨论，得出一个合理的解决方案最后进行陈述。期间会有两三个面试官观察，以我来看，这个环节只要是没有发言的或者发言不积极的都被淘汰了。（群面里选出35个人） 第二面是进行一个一分钟的演讲，面试官选出题目，针对一句话或者一个名言进行即兴一分钟演讲，比如主题是：一言既出驷马难追。只要能说出观点，围绕主题进行一分钟的观点陈述，这个环节只要不是特别紧张，正常发挥都能得到面试官的认可。（三十五里选出大概二十人） 最后一项是剩下的进行分组，每组会发一张任务卡以及几个带不同颜色的七巧板，根据任务完成组成，但自己手里的板子都不会拼完，需要和其他组合作才能完成任务。这一环节基本不会淘汰选手，但最后面试官会针对这一活动告诉我们一些有关工作中需要学习的精神，比如团队合作精神等。 最后一面就是两个面试官对一个求职者一对一进行简历上的经历进行提问，主要是一个双向选择的过程。大概就是这么一个流程，不过德邦面试还挺正规的，希望对有面试需求的小伙伴能够给予帮助。祝你们能拿到自己满意的offer！ 还有，因为我不是应届了，但也想走应届毕业生的应届流程，最后因为没有三方协议，所以就以失败告终啦，收获蛮多的。

首先是听宣讲会，然后第一轮是无领导小组讨论，淘汰一部分人之后，进行一分钟的演讲，之后是玩一个拼图的游戏，中间可以学到挺多东西的，面试通过了，因为有其他的offer，所以拒了。