华为北研所

首先笔试、然后人事问几个问题后、找了个问技术还有测试你智力的人。这个问了蛮久的1个多钟吧、大概是因为之前人事有聊过一会比较不认生、答得都感觉蛮好的、然后回去等复试 第二天就叫我复试了、复试是由两个人、一男一女、女考官一上来就黑着脸、这时就紧张了、后面简单问了3个问题左右、一时紧张没回答好、就结束了...感觉有点无语、之前问了1个钟的技术经历什么的都没考虑、最重要的是复试、还有别紧张。总体感觉、人事还是不错的。

1、技术面面试官是你所在部门的主管或者组长或是具有面试资质（华为内部需要考试才能通过的面试官资质）的资深老员工。主要是针对你投的岗位可能用到的技术进行提问，问的非常仔细，面试很看重细节； 2、人力面通过你自己对个人工作经历和回答一些问题的表述，观察你的语言表达能力，性格感知等。问题基本上是非技术类的，如为何离职，家庭情况，居住地、原住地等，以此来初步判断你留在北京的可能性，以及出差、加班的承受能力等。 3、心理测试题发给你网址，在几天内答完就行； 4、部门领导面（一般即为终面）针对之前的面试，领导问一些他关注的问题，但主要还是通过领导自己来看一下你这个人的情况，让他有个直观的印象和对你这个人的感知。2011年之前在人力面前后可能会有群面，但后来取消群面了。这里就不在过多表述。整个流程可能会持续1-2个月，然后发给你offer，确认入职时间，也会在offer之后的1-6个月内，整个周期比较长。