中国平安人寿保险数据分析师面试经验

这是挂着平安人寿分公司的名头的公司。首先经过不断的问路以及满脑的不可思议找到了面试地点（虽然这不是居民楼，楼下还有银行但是楼梯上方是某某洗浴楼梯也很那什么，总之很Low的那种感觉，我觉得虽然是公司分部但是不至于在这种地方啊），一进”办公地点”去我就觉得这个地方不靠谱，我感觉像是进入了一个很差的培训中心，首先装修很差，到处都挂着平安人寿的宣传页，一个比我们教室还小的地方，摆满了一个又一个的长桌子，入口处隔出了一个所谓的人事的地方，听着她不断的接电话打电话邀人面试，然后我一坐下就让我下载APP做测试题，最后面试官来了我没做完她说她帮我做（为了增加APP的下载量吗？反正我一面试完就删了）； 接下来是面试，我先做了自我介绍，然后面试官就开始说什么前三个月轮岗制，他之前本来是面试会计岗但是最后做了人事与金融综合岗，因为赚钱，然后还问我对工资以及未来工资的期望，还给我看了他的工资组成，什么以后有了团队工资就会很高很高什么的，说我这个岗位工资低涨幅不大，问他这个岗位主要是做什么，他说涉及到钱的他们都做。呵呵。还给我看了他的工资。balabala说了很多完全不提我想面试的岗位需要做什么，只是一个劲的说他那个岗位有多好多赚钱。但是我很不懂事，老是跳回我自己要面试的岗位，就这样在那里待了半个多小时后，我终于开心的离开了那里。 很多人都说保险的模式像**，最开始我不信，现在我信了，但是我觉得，模式是没有问题的，有问题的是那些把卖保险搞得像**一样的所谓的经理人，还有就是希望平安公司能够管理好自己手下的员工，任凭他们这样搞下去,会损坏贵公司的风评。

一轮面 HR问了问之前做什么的 经营分析是内勤没有销售任务。

别去，去了就是大冤种。就是招聘的销售，其他的什么都是幌子，一堆人面试头皮发麻

面试的是新渠道事业部的岗位，初面和复试都在一天，上午初面，先是个人简单介绍以及对于个人的情况了解，然后是五分钟无领导小组讨论，问题比较简单，如何筹集资金给学生会项目。 下午复试，一对二，考官会针对不同经历以及岗位问同样问题但是针对不同角度。回答的比较自信诚恳。问题的话问了，两个人中选一个，为什么选你。还有就是工作中最讨厌或者最不希望和什么样的人合作或者工作。现在再去终面的路上，希望分享下面经可以积攒点好运。

终面通过今年因为疫情的关系，只有两轮面试。一面面经之前发了，终面也过了。已经可以入职体检了。终面很简单，只有两位面试官。一个是人力老总，一个是分公司老总。群面，4位应聘者，整个面试过程在一个小时左右。全部都是海归+硕士。面试的流程就是自我介绍，针对简历提问，问了一个让你有挫折感的经历这样的问题。整个过程就跟聊天似的。

面试当天等了很长时间，但因为他们在开会，所以也能理解，面试时面试官还是不错的，主要就问一些简历上的项目和实习经验，之后给了四十多分钟做了几个Excle表格的题目，个人感觉还是挺难的，因为平时用函数用的比较少，之后，就回去等通知了。