中国平安人寿保险人力资源专员面试经验

去了必入，因为就是招聘销售人员.开头问你问题，填试卷，之后会走个过场就让你过了。在之后会搞一次集体培训。

2面就是会给你洗脑转行去销售岗位人非常多大都是应届毕业生然后会给你推荐文职其他的岗位中间穿插着很多让你做销售。

朋友介绍去面试，先在网上做了两个测试，类似于情商和智商测试，所幸还是通过了，获得了面试机会。第一轮是人事部门的负责人来面的，那天还特意穿了正装去面试，等了会，是个很干练的女孩子。面试的话主要是就你提交的简历重点问，比较是那种压迫性面试，就一个点层层问下去，感觉把我什么都要挖出来，自我感觉也不是特别好，后来果然是没过。后来听朋友说，这轮面试过了的话后面还有好几轮公司管理层要面试，就是说要全部通过才能进入。

人事的岗位去了做职业测评，之后就会实话告诉你所有岗位都要先考保险资格证卖保险后期才能转岗，全员销售。

一共五轮面试刚过一轮！同期遇到来签合同的！说五轮下来要两个月！好在感觉每个人来都不是冲着一个同一个岗位来的！不知道是不是每次只放一个来！而且填简历时不让填岗位！平安会根据面试结果给你订岗！（在编职位非销售岗，不是那种不投简历也会一天接到N多电话的那种，相互还抢人的那类！）所以准备不是很充分！

属于社招，面试有三轮。第一轮HR部门招聘的电话面试，确定是否合适，是否需要进入下一轮面试第二轮用人部门面试，分别是直属经理和部门长第三轮HR部门总面试。主要还是针对个人的经历，不过会有压力面。