大中电器仓管面试经验

一面 一面是主管面，主要是了解工作经历和薪资期望，同时安排介绍公司文化，有很多初高中生来参观公司。一面过后有安排作业，根据公司材料搭建文档框架，同时写一篇对公司文化理解。感觉有点老派。HR面，是人力总监面试，主要针对简历提问。人力总监是同一家前公司的，聊了下前公司情况，同时让人领着参观公司活楼产品。老板面试是群面，但一个一个问问题。第一次见这种面试。考虑到薪资预期达不到，没有去。

一轮面试，面试临时改时间让我中午十二点过去面试，面试过程中，面试官接电话，而且前天晚上收到面试通知时，我去官网看投递状态，无意发现了显示我这个岗位已停招！严重怀疑没有hc了，还在这刷kpi，我也是醉了。不过面试问题不难，自我感觉回答的可以。

面试过程还可以,面试官很好.不是很难,有一些线程相关问题,c语主相关,算法相关,还有网络基本知道,设计模式等.

1、讲自己的项目经历，这里准备的不好，很多都记不清了，经验就是自己记不得的还不如不写； 2、问了我用过的算法的发展历史，面试官说应该清楚那种算法改进了什么，研究透彻； 3、问基础的机器学习的知识，深度学习也是机器学习发展而来的，要掌握这些基础。

HR为了防止面试人爽约，故同一时间段同时邀约两个及以上的人共同面试。故出现了，早上11点钟还在面10点就应该走人的候选人。可能是经理的人会按照寻常套路问你，然而当你问他，贵司主要从事何种行业时，对方一脸不耐烦：“我们还没找到投资人，也没想好投资项目”。

總結來說來算是一次很不錯的面試經歷吧，因為身為一名剛畢業的學生其實很多事情都懵懵懂懂的不太了解，面試流程很快，隔一周就通知上班了！