苏州莱瑞投资管理有限公司另类投资面试经验

先是到前台给她看邀约短信，然后会有一个面试登记，完了有简历给一份简历，没有现填，等待面试，面试人员还挺多的。

1，网上投递简历，与区域经理面谈，简单了解以往工作经验、期望薪酬，初面通过，安排与高级区域经理面谈；（过程很轻松很简单，最主要依靠区域经理对你的第一印象） 2，高级区域经理会询问你，例如：简单做一下自我介绍；从哪儿了解的招聘信息；有没有从事过销售工作；简单做一下自我评价。 3，（城市经理在办公室的时候会做深入面试，多数情况不在）城市经理宣导一下企业文化，鼓励准职员全心全力投入工作。 整个过程最主要看面试者的精神面貌，看面试者性格是否适合一线销售工作，面试过程简单。

面试分三步：团队经理面谈，人事面谈，城市经理面谈。整体来说气氛轻松愉悦，问的问题包括以下几点：离职的原因；为什么选择诺远；对诺远的看法以及未来的规划。

很简单的面试，就是一个不是人事的人面试的，随便聊聊，简单自我介绍一下，就让你明天过来上班了，而且啃爹的是，还没有给你发录用通知就让你上班，我还白做了半个月。

一面 HR很客气，问的比较详细，态度也不错，给了一些建议，交谈很愉快