福州锐捷网络交互设计师面试经验

做了开发的笔试题，结果去了测试部门，有点郁闷，笔试题主要是一些基本算法，然后是经理面试，问了学校的一些基本情况，然后就进了，有点莫名其妙。

总监是个技术挺强的，沟通还算OK，讲述下自己项目做的东西，偶尔提问些问题，也不是很难就是了，总体OK。

问了一些简单的性格问问题，基本没有提到业务的方面。结束的时候问我有师门需要提问的，但是我安全没有得到任何有帮助我选择的答案，老板感觉不太靠谱

事先定好时间，到那里后，很快就有人来进行面试了，问了大学学的专业，想要应聘的职位，又问了些软件测试理论、流程、生命周期等基本问题，因为是个外包公司，问了到甲方工作是否可以，然后谈了薪资，可能当时他们比较着急招人，让我下午就回答是否愿意去，这点让我不是很满意，不过也还好吧。

1、第一轮HR电话面试，会问专业的知识加上对工作的要求。 2、LM面试简单的对行业的认识。 3、3轮也是电话面试，跟前几轮差不多。

上来先是做一套笔试题，大概涉及到的内容为sql、测试场景/用例分析、linux基础命令，总体而言题目蛮基础，很容易过。 笔试做完就开始做面试，这个是跟薪资挂钩，答错了一般都会相应减分，显示让自我介绍，假如是有经验的，就会让介绍项目，然后根据项目上的技术再仔细询问，不外乎linux/sql/各种测试环境搭建。假如是培训生/应届生，就会找一个现实中的实例：比如电梯(手机9宫格等)场景，要求列出测试思路及测试点，这个需要自己多锻炼，然后还有对测试的看法，缺陷生命周期，常用的测试方法及设计方法等等一些基础性东西。