福州锐捷网络c面试经验

一面hr,二面主管,三面继续hr.一面是群面,给个题目,大家一起讨论,最后在根据个人简历上进行提问,是压力面试,所以问题会问的很细很刁钻.

应届生不需要面试,直接进

问题：从家庭情况、在校学习、职业规划等方面进行自我介绍，然后一定技术问题，最后作答一份网络技术和工作态度的卷子。下午面试晚上就打电话通知面试结果，态度很好。

两次通过了，面试不会很难，也没多问专业问题，先是宣讲会，然后在线测试一下，通过后通知面试，录取通知书，最后隔一天就让你来签订录取意向书，这个让人有点不爽就是了。

上来先是做一套笔试题，大概涉及到的内容为sql、测试场景/用例分析、linux基础命令，总体而言题目蛮基础，很容易过。 笔试做完就开始做面试，这个是跟薪资挂钩，答错了一般都会相应减分，显示让自我介绍，假如是有经验的，就会让介绍项目，然后根据项目上的技术再仔细询问，不外乎linux/sql/各种测试环境搭建。假如是培训生/应届生，就会找一个现实中的实例：比如电梯(手机9宫格等)场景，要求列出测试思路及测试点，这个需要自己多锻炼，然后还有对测试的看法，缺陷生命周期，常用的测试方法及设计方法等等一些基础性东西。

首先是自我介绍，会问一下过往项目经验以及行业状况，市场规模。会问你过往产品的卖点以及价值。招聘官会让你模拟评审会。