浪潮集团人力资源专员面试经验

分三轮 各个省区的面试不一样 一般是集团的胡瑞统一去个高校召开宣讲会 最后一轮会有省区总面试 表现你特别想留在本省去优势会大一些

一轮无领导小组面试，有个女生比较强势，既当了leader又当计时员，结果在最后阐述的时候没表达清楚，比较乱。感觉我们那一个组没一个过的。

面试官比较随意，我去的时候还很紧张，但是看到面试官之后觉得很随意，一面没过，听说是因为不要工商管理的，比较坑。

面试的是浪潮总部的人力资源实习生，面试官是苏老师和蒋老师，一般会是群面。面试的氛围很好，完全无压力面试，主要是自我介绍和根据简历提问，还会关注你的数据处理能力。

前一天晚上十点半通知第二天中午十二点半去面试，第二天准时到了结果等了一个多小时没人接待，说是员工吃饭去了，好吧，终于快两点的时候一个男HR过来了，形式是最简单的群面，一人问了两分钟的问题，然后就让我们等下一轮通知，一个公司连最基本的守时这一点都做不好，迟到一个半小时也没有任何解释，让人对公司很难产生好感和信任感，问题也十分草率，对面试者是十分的不尊重。由于全程不爽脸当然就没过，当然这种HR让人也一点不想进他们公司，真的很low

面试是在学校的一个酒店面试的。到那以后先等了一下，前面一组面完以后，HR就会过来通知下一组。一般是类似职位的三个人一块过去，一共有三个HR，两个主要问问题，一个负责记录。进去后，先一个一个自我介绍，之后主要是看着简历问问题。若是有相关实习经历，就会问一些实习时负责的细节问题；若是没有相关实习经历，则主要问为什么选择这个职位。面试官很亲切，面试比较简单，个人感觉有实习经验或专业相关比较有利。