天津天津三电汽车空调有限公司见习理货主管面试经验

前期电脑做题，从9点做到11点，然后到楼上部门经理面试，面试完成后带着吃了个饭了解了一下。估计就要用大半天的时间。头一次看面试要管饭。我应聘的岗位需要英语对话，现场发挥，没有英文自我介绍之类的。

问了一些项目经验相关的事宜，以及问了通用汽车的五个质量阀都是哪些

公司处于高速发展阶段，所以招聘人数较多，软件工程师的需求也较多，首先需要有对汽车ESC有一定的了解，并且有相关的课题或者项目经验，然后由一定的编程基础，会MATLAB与carsim软件，对汽车CAN协议有一定了解。由人力资源和技术部的一起面试，面试过程中，面试官都比较友好。

我是夏天去面试工艺工程师的，整体感觉人家不当回事，忽悠面试的。这个岗位就是做cnc编程调试。问我能不能去车间里面干活，让我做了一个手动编程的试题。就就在二楼简单的问了几个问题，然后回去等通知。在网上看了别人的经历。基本感觉随便应付求职者，HR大姐，别人去你们公司面试是很费时间的。不想招人就不要电话要求面试了。对后人的建议就是要求先视频面试一下，如果这都不愿意就别去了。

不难

遇到的最傻的面试，首先穿过一片杂乱的厂房，好不容易到了办公室，带着我上楼下楼不知道要干什么，冬天特冷，不知道没有暖气还是怎么的，然后为我会做系统吗？会修电脑吗？然后告诉我人事去开会了，你明知道要开会，还约我面试。 然后一直等，洽谈室冷的不行，等了一个小时，没人理我，我又打电话给通知我面试的人，才又来了一个人，态度很差，问我期望薪资5000是到手5000还是全算一起5000，我说综合5000，那你期望到手多少钱，我说不少于4000，然后告诉我那我们给不了。