太平人寿柜员面试经验

面试分了好几轮，人事、部门经理、中支老总、然后做一套测试题就该分公司老总面试了，测试题分好几个部分，有性格，逻辑，反应能力，英文的，我做的那套感觉逻辑有点难，时间不够用，一般逻辑题应该挺简单的。

经理面 笔试 最后经理和 老总面

三次面试，人事，经理，老总，中间还有网测。最后一轮还没开始。之前都是问简单的问题，工作经历之类的。

先是部门经理面试，过了分公司经理面试，笔试，问题不难，自我介绍，职业规划，上一份工作，过了需要去省公司面试，

我面试不是南京中心支公司的职位，是下面县市的。目前已经面试三轮第一次面试：支公司运营经理面试首先做一个性向测试十五分钟，然后经理面试，面试内容比较简单，就是看看你形象，（因为做柜面的首先形象要过得去）说一下自己的工作经历，有哪些工作技能，期望薪资等。经理再介绍一下这个职位等等。第二轮面试：县区老总面试自我介绍，看一下学历证件，简历，提几个简单的问题第三轮面试：支公司总经理面试首先要带着自己的2寸和一张生活照照片，纸质和电子的都要，简历，学历原件，复印件做测试，大概要一个多小时，时间一定要抓紧，有些行测的题目，比较难，其他还好。最后才是总经理面试，面试问题：自我介绍，对公司有什么了解，最自己的职业规划，觉得自己那些方面适合这份工作，最后给个案例，让你说说你要怎么做。我现在还在等南京中心支公司的面试通知，不知道能不能去，着急。

先是部门经理面试，过了分公司经理面试，笔试，问题不难，自我介绍，职业规划，上一份工作，过了需要去省公司面试，