北京金风科技研发工程师面试经验

先跟部门负责人进行面试，了解个人学历背景工作经历，介绍了工作业务及岗位职责，基本就敲定了，完了跟HR负责人走过场的面试，问了几个 HR模板式问题，就很水其实。

一面 HR校园面公司现场面，简单回答问题

       两轮面试，技术面很少，但特别强调要求你吃苦耐劳，要求大量出差，甚至直言希望招家庭条件差的学生，必须要能吃苦。常规问题问完双方有意向后，第二天通知我面试通过，一切都比较顺利对吧，但是随后，就开始等审批，说是审批下来才能给我offer，这也很正常，我寻思就等呗，结果一等就是一个月多！注意不是两周，不是一周，也不是一个月，等了一个月多！我就想说哪家公司招个应届生要审批这么久，我又不是蹲过苦牢或者来自对手公司，审批那么久，offer下来的时候我跟比亚迪三方都签完了，我考研失败大四春招本来就寸时寸金，谁等你呀，结合网上各种恶评，已经对这家公司没兴趣了。。。。

先是来校宣讲，宣讲后直接接受简历，有一个简单的简历筛选，然后会让初步觉得不错的学生留下来，分成不同小组进行初面。我当时初面的时候是我们那一组第一个进去进行面试的，有点紧张。对面坐了五位老师。进去老师们看出来我有点急涨，先问我哪儿人，我家哪有什么特产，聊了一点别的，缓解我的紧张情绪。我觉得这一点挺好的。接下来才开始正式的初面。 聊了专业，研究方向，有什么兴趣爱好，然后问我有什么问题和意向部门。可能是因为我是第一个，或者聊得还比较好吧，反正感觉 聊得时间挺长的，聊了15到20分钟。后来过了两天吧，通知我二面。二面去他们在西安的分公司。

先电话面试，问一下关于以前的工作经历，对本职工作的认识，一些专业问题；过几天视频面试（因为我人在外地），人事经理、副总、总经理参加，问一些专业问题，再谈下福利待遇就完了。

先自我介绍，然后根据简历提问，问未来规划。