北京4399游戏运营管培生面试经验

两个部门主管来面，印象中大概问了学校经历，实习经历之类的，沟通还算愉快。

HR电话面 电话沟通前会问你方便的时间段，整个过程大概四十分钟左右，hr很专业。问题内容主要是关于为什么选择这个职业,基础的游戏理解和有无在为了目标做相关的学习准备。为了考察稳定性和意向还会问一些其他的内容比如说游戏类型偏好、base地有无偏好等。基本上能说话就能过这轮应该是hr+主策一起进行的，主要是深挖简历项目，学校课程（因为有游戏相关的），要做好作品集内项目的准备，清晰简洁的介绍自己的作品CEO+制作人还是主策x2进行面试，非常久大概有1个小时左右，基本上也是相同的策划基础问题套路，和未来职业规划等。整体难度不是很大，点击就送

三次面试，1次笔试，两次视频技术面试最后一次HR终面，2周一次迭代。还是挺考验人的。

实习面试：主要针对简历上的项目进行提问，还问了些常见的特征提取算法和降维工具。

总体上来说还行，但是没有后续

面试官非设计而是开发主管，不理解这种模式，估计和企业架构相关，故面试过程的专业度并不高，难度一般，属于闲聊了阵行业和企业的相关内容。