秦皇岛衡水康姿百德销售运营面试经验

第一轮口试和笔试，口试淘汰了一些人，笔试考了智商和情商的题还有对于工作的看法的一些问题，之后很快给了回复让准备明天的视频面试，今天的视频面试感觉要凉，因为从经理的态度能感觉出来勉强的感觉

三轮。第一轮是口试，两分钟自我介绍，只要是不口吃、有自信基本能过，hr主观性太强，表现的很不职业；第二轮是笔试，只要是四部分。第一部分自己、家庭情况介绍，第二部分行测，第三部分情商题，第四部分主观题。题目难度较低，但需认真答写，hr会以回答的答案为评价的唯一依据，让人费解；第三轮是人事经理面试，面试很业余，问个优缺点就做决定。主观性极强，专业性极差。 整个的感觉就是很不专业，盲目套路校招面试形式，但又不像校招严谨。新人月休息3天左右，带薪年假貌似说是一天？hr讲985，211管理岗位已饱和，社招高学历都是岗位工资，除非没有别的选择，不建议来。