秦皇岛衡水康姿百德行政主管面试经验

自我介绍3分钟，无领导小组讨论，对经验有一定要求，更看重逻辑思维以及条理性，工作的热情自己心态很重要。

过程 宣讲片、笔试、面试 面试未通过 存在几个质疑 网上找了一下 该企业 秦皇岛 北京有同名公司 注册资金都是一千万 法人是同一人 不知道是否还有其他的股权介入公司 正常经验来说敢称集团的应该有多家子公司或者控股子公司 秦皇岛的公司受过一次虚假宣传的惩罚 其他信息没发现太多 面试在一个城市的办事处 里面大概八个人 其中两个前台 和年轻 看起来全部像是实习生 妆容 打扮 举止都是小孩子的样子 人事主管也是二十几岁的样子 感觉是照着材料问问题 完全没有对答复有深层探究 问及2015年营业额 回答三亿 预计2016营业额6亿多 如果是该营业额 以我的尝试来判断和现在他们声称的招聘规模来看 运营成本加员工工资似乎很难匹配 除非有资金进入 问了一下运营模式 大致回答是直营店 如果都要做直营店那么还将需要大量员工 我有点质疑是否能支撑起来如此庞大的队伍 而且产品目前来看有些单一 综上 个人认为其广招聘 高薪资的招聘可能是个噱头 人员招聘门槛非常低 一个经理级别只要二年以上工作经验…… 1为了洗白曾经遭遇的被黑新闻 网上有个说该品牌被黑的新闻 2以招聘形式打广告 包括高校招聘 3扩大影响融资 4其他不可预知的目的