康佳集团营销储备干部面试经验

面试过程： 一面：变异版本的无领导 10个人 分两组 一个问题 各自讨论 得出结果 HR点人回答问题 仅此而已

先群面，接着做心理测评，最后终面

无领导小组讨论，群面。面试官很严肃，两组同时进行，每组五个人。命题是范冰冰出席康佳新品推广会，要求一份活动策划。前期宣传和活动亮点都要说明。30秒自我介绍，15min讨论，HR随机抽一名组员进行总结发言。随后又随机点了几个人包括我问了一下关于这个方案的一些看法，有些压力面的意思，不停的抛问题。半个小时面试就结束了。

面试过程： 10个人一大组，五五一对，话题还是：请一个明星代言、签约、活动推广、都要在30天内完成，要怎么做。我先说，因为讨论完后是面试官指定人回答，所以专业不对口什么的他问都没问，直接你讨论完他问完其他人就走了。这也正常，但是不要觉得自己有点经验就可以，一定要专业啊。

群殴，反正自己表现好点

1.一面：大概十个人，分成两组，给一道题进行小组讨论，我们拿到的题是明星代言，说找一个明星代言彩电，在30天之内签约，然后短期内达到明显效益。注意在小组讨论中一定要表现出色，这样考官会注意到你，之后的问答环节会多问你问题，如果你答得比较好，基本就问题不大了。当然我是有一个问题答得不好，万幸最终过了，bless 2.二面：二对一，一个主考官，一个副考官。主要问了我的专业，为什么选择营销啊，在校都做过哪些活动或者工作啊，营销的基础知识比如4p，4c等，最后就是问为什么不选择本地，家里什么情况，能否适应深圳等等。注意，如果是党员请凸现出来，提前了解公司产品和文化，准备营销方面的基本知识。在面试过程中做到自然谦逊有礼貌，基本就ok了。 3.签约座谈