北京小米招聘面试经验

面试问题:1.自我介绍2.工作经历和职责3.看机会的原因4.对甲方和乙方招聘2种不同角色的理解5最有成就感的项目6.平常有什么兴趣爱好7未来工作可能需要什么资源支持8.有什么问题要问面试官

感觉hr小姐姐人很不错，是我太菜了。

1面是同事面，相对问题叫普通气氛也比较和蔼，后面的面试难度开始增加，需要用英语进行面试，同时采取了压力面试的方法，面试官会反复打断你的讲。

1、联系我的是一位女hr，晚上9:00联系的，问了现在的工作内容、为什么换工作的原因、然后回答了，然后说为什么之前不考虑小米（之前要是能进去，不早就进去了，还用等到现在）；2、我觉得电话沟通的这些都没有问题，很正常，但是最后结束的时候，就觉得联系我的这位hr很自傲，就直接说我们是大厂，所以我们的流程很长（很骄傲的说），小米确实是发展不错，也确实是大厂，我也不可否认。我想说的是，hr要给企业树立品牌意识，大厂不应该更做好榜样吗？3、感觉专业度很差、体验感很差。虽然小米这家单位外界传的很好但是这次电话沟通，真的很不理想。

1、填写个人信息2、做测试题心理测试题（逻辑测试、心理测试两大模块)3、HR问你一些简单问题4、部门主管问你一些问题