东软集团android面试经验

今天上午面试了东软，所有的面试官都在一个大厅里，我面的是产品经理岗位，跟销售经理一起面试。一共就一轮儿，五个人一组，有六个面试官，其中有一个hr。我们这一个组面试官比较多，其他面销售的基本就两个面试官或者三个。我今天犯了一个错误，昨天面试通知说让带六份简历，我带了，可是放在了书包里，没有拿进去，所以六个面试官一共就有我的一份简历，很尴尬，我的简历他们也不会相互传阅，然后就放在一个面试官那里，一直不动。 他们似乎对你的经历一点儿兴趣都没有，都是按照他们的套路提问。刚开始每个人一分钟的自我介绍，介绍完了，然后让你用英语说一分钟，内容除了自我介绍之外的都可以，谁先准备好了谁就先说。之后hr会提问几个问题，提问的第一个问题是，你最不能忍受的上司和最不能忍受的同事，每个人回答大概一分钟的时间。还问了对他们几个产品的看法，希望自己从事哪一方面的，认为最有潜力的是哪个产品？有pc端的，车载显示屏，手表，手机，电视显示屏等。 还问了职业规划，希望自己在三年后成为什么样的？还问了，如果现在给你offer，你什么时候能够签三方。反正都是一些大面上的问题，最后每个人有一个补充和提问的机会。如果他对哪个应聘者感兴趣，就会多提问几个问题，基本明天或后天就会出结果。

感觉还可以，问的问题比较基础，不是很难，刚毕业的话可以进去学习一下经验，感觉差不多了，再出来找别的或者继续留在东软。

 某外包公司将简历推给了大连东软的项目组，当天晚上接到了技术的电话，沟通了一下大概半个小时左右，涉及的主要是项目上的问题和一些安卓知识，包括线程安全问题，异步调用问题，自定义UI问题等等，回答的大概也就是百分之七十左右吧，感觉难度还是有的，最后说是通过了，但是待遇不是很高，再加上不是本部的协议就没同意

我通过东软的面试很轻松。面试官人很随和，聊了一下办公状态，谈了下薪资什么的，也没问我技术问题。过了大概1周时间，就接到offer了。

一面 根据简历中的项目经历，询问开发过程中遇到的问题及解决方案。面试官专业度很高，询问的问题也很有深度。整个面试过程都很顺利。