温州森马semir用户运营面试经验

面试官印象还好，技术上问了一些基础和框架方面的东西。hash原理，tomcat、sql调优，还有redis相关结构，内存类型等。

不知道是不是刷kpi不了解这个就不知道随意评价了。反正现场面试体验极差。电话面是晚上八九点突然打给你的，对私人问题问的非常细，跟查户口差不了多少。但是因为当时感觉态度还可以，所以最后还是接受了去线下面试。然后有意思的来了，给你一张表填基本信息，背面有几道题目，hr直接让少写点催着你交。交了以后来的面试官，也没说明过自己身份，直接让你自我介绍。但是你自我介绍的时候吧，他又是打哈欠又是弄衣服，整个态度就完全不在乎你在说什么的样子。面试完问结果，直接已读不回。个人经历就是这样，其他就不多做评价了，可能也就碰到的面试官不好。具体要不要去还是要看自己。

经理级面试流程----填写个人信息，人事部面试，用人单位负责人面试，接着高层领导面试，谈工资，出录用通知书，之后进行背景调查。面试时除了面谈，还要去到现场进行演练观察。比较务实，如有虚假的背景，没有实践经验的，很难蒙混过去。

我的面试过程相对简单，接等正好是老板，一直在说他的规格和产量还有目前碰到的情况，老板说，让他说，说完你再说，不要打断别人讲话，我们的老板有点心急，也是应该急于找人，不过性子更急，后来才了解到，他的性格，如果你没有两把刷子，所有来的经理级别的，一个月内如果表现不好的，都被干掉了， 总结，应骋一个工作岗位如果不是熟人介绍过来 ，没有一定一知识和经验，真的是很快被毙掉。

进行网申，建议网申过后在网站上找一些关于你要面试的企业的资料，方便你对企业有一个初步的认识。然后进行宣讲会，宣讲会过后会进行简历收集，进行初面。在等待的过程中，你可以查一查你所竞聘的岗位知识，思考一下你为什么要加入奥康，你的优势在哪里，当然也别忘了准备一个简单的一分钟自我介绍，可能因为报名的学生太多，我们不是1对1的被提问，而是大约7,8个左右的人一起进去，然后依次被提问一些不同的问题，在这期间声音要洪亮，要自信。 初面结束后大约是下午两点左右，我在不久后收到了短信通知，进行复试，复试我们是8个人打了一场辩论赛，这是我第一次打辩论，往常都是无领导小组。这场辩论分工要明确，每个人做好主辩，二三辩，和结辩，注意不要人身攻击。结束之后收到终面通知，但由于个人原因，没有参加终面，希望我的回答能够帮到你们。

先和HR初面 聊了半个小时左右 问了一些常规面试问题和个人的情况 然后是一些专业的问题 由另一个面试官