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面试了职位:行政主管 - 北京
感觉没戏
只谈加班不准谈福利待遇的奇葩面试
网上投的简历人资通知来面试。老办公楼大门紧闭没人值班貌似弃而不用了,电话询问后被指引来到没有标识的新大楼。一楼大堂保安处领了一份《求职登记表》,找个地开始填写,内容很细包括家人的姓名工作单位等。 面试时部门经理一副趾高气扬的表情,极其傲慢无礼,反复强调的就是正常每周歇一天但需要自愿加班,一同面试的人资经理看气氛太严肃压抑,立马微笑着解释说我们单位没有加班文化,所以也没有加班费,接着她说我介绍一下单位的基本福利待遇吧,那部门经理立刻粗鲁的打断她说,福利待遇类的就不要谈了,然后继续大谈工作要求特别是所谓私企的自愿加班规则。 或许他说的基本是事实,但不谈待遇只要求自愿加班,真要入职了每天还得面对这么牛气哄哄的领导,算了你还是去招别人吧(期间部门经理抱怨人资说部门的好几个缺口一直迟迟招不到人,人资委屈的说她们一直在努力招,但很多约面试时不来,来了的也……)
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:每周上班六天,但工作量会很大,晚上和周日也经常会需要自愿加班,你知道私企基本都这样。
2 年前 发布
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