厦门优衣库储备店长面试经验

首先自我介绍，然后无领导小组讨论，面试官是南京大洋店的店长，题目是你认为明星代言和动漫电影商合作那个营销方式好一点。最后面试官问每一个人一个问题。

1分钟自我介绍，然后，小组面试，讨论得到结果，然后提问

当时是在厦门面试的，网申好像没有筛选让去面试的，人挺多。群面的人各个斗志满满， 经过群面后，一个小组估计12人左右，好像有4个人左右进入下轮面试， 我群面就没有了，可怜啊。大家好像都很优秀，争着非要去给优衣库叠衣服。。。。。

一面是8人一组，挨个回答考官不同问题。二面是5人一组，由区域经理面试，针对你的简历和回答进行压力式面试。从1号开始依次作答，哪个回答有不清楚的或他感兴趣的，会要求详细说明，我觉得被多次发问的应该有更大的机会入选吧，毕竟表现得更多~问题有为什么想进优衣库啊，梦想是什么啊，如果当店长要专注在哪方面啊，如何把店打造得好啊，有没有进过优衣库的店，觉得有什么优点和缺点啊之类的。

1面的时候是群面，每个人选一个论题，发表3分钟的个人看法，总共16条，8组，先选先得。然后是一个店长招聘员工问题。假设你是店长，聘用资金不超过8500.有5个人来面试店员。每个人各有特色。看你怎么招聘，至少招2个人。这个问题我最先回答的，虽然我气场不是很突出。但是我比较全面的说了一下我的招聘理由与原因。然后其他人又各自发表自己的看法。最后一个本科美女做的总结。总结非常好。但是内容基本就是我最先陈述的观点。所以我那一组只有我进2面。感觉蛮意外的！二面的时候是先自我介绍。HR再根据简历问一下你最成功的事，以及你的职业规划等问题。感觉他们是想通过面对面的交流考察应聘人员是不是一个有梦想，有毅力，并有实现自己梦想的执行力的人！而且他们手里拿着的有网申的时候性格测试的总结分析。所以撒谎很容易露馅。感觉自己这方面回答的不好，一来我一直都比较安稳。真没自己做过什么有野心的大事。又不会将自己的过去美化包装。所以就没进终面。

无领导小组面试，一组八个人