天津优衣库储备店长面试经验

先是在网上投递简历，交完简历以后，网上有个测评，类似于行测的题，还有性格测试，完了之后就是等通知，通知群面，群面是无领导小组讨论

三轮面试，两个单面，最后一轮群面是日本区域经理。

首先是网申（包括测试题，主要是行政职业能力测试的内容，含数学运算、文字题和逻辑推理），第二轮是群面，在中国农业大学就业指导中心，进场发女生占到了大部分的比例，我们是14一组的，面试官是分店店经理，挺干练的。先是所有人的自我介绍，接下来就是20分钟的讨论，当时讨论的题目是关于广告投放策略的，我抢到了控制时间和总结陈词的角色，最后陈词完了，她说一句大家都表现的不错带过，就是她开始像我们中的三个人提问，都是有关过往经历的，问题与讨论无关，只是，期间面试官一直都是在埋头写东西。并没有把所有注意力放在我们的讨论上面，最后换到我们向她提问时，没有人问到了实质的与公司的经营方向有关的问题。

14名围成一桌，发放问题：是选择明星代言还是印动漫人物，就此问题展开讨论，限时40分钟，其中最后5分钟需要由一位总结性陈述。对讨论结果其实没有要求，主要审查讨论过程中有领导才能、时间概念、注重团队合作的人。

一面是一个人面试十几个人，简单自我介绍之后就是小组讨论。讨论时间大概是二十分钟，然后推荐一个代表做总结陈述。最后面试官最后在每人问一个问题。面试过程很快，我觉得面试真诚很重要，实实在在的回答吧！

刚开始即兴演讲，然后无领导小组讨论20分钟，后面试官提问问题，然后向面试官提问问题