深圳市家家顺投资发展有限公司人力资源专员/助理面试经验

公司是很注重培养新人的，好多老大都是校招生培养出来的，而且最近还有大学生租房免佣，真的是一家注重培训新人的公司，很喜欢这家公司！面试的过程也很流畅，大家也都可以来试试哦！

刚好boss上看到有招，看准看了评价很期待的去了。去了发现就是个很小的门店，里面就一个人还放贼大声的音乐听。叫我先填了个类似性格测试的东西吧，然后进来问了些上一份工作为什么离职，父母干嘛的、用五个词形容下自己性格这些的。途中还说自己也刚入职？给我的总体感觉蛮不靠谱。 后面叫我去实习，就婉拒了。可能因为在杭州还没开始扩张业务比较不熟练吧，总体感觉不是很好。

一轮电话面二轮视频面，群面电话简单问答，群面很轻松，但感觉这家公司什么人都叫来面试，简历都不筛选一下，有点无语，只要你想进，一般都要面试通过后在广州一家门店见习了一天，门店真的有点偏，就像中国移动联通在乡镇的那种店面一样，店里就几个人在，除了一个主任，其他几个都是销售人员了，乐有家的人力资源专员是叫做店务主任~反正，能接受在门店工作的孩子可以去试试，第一天啥也没干，光学习各种文件了，个人觉得很无聊，而且店务主任的工作职责真的和人力资源工作不搭边，所以想走专业化道路的小伙伴慎选

最后一轮是总监电话面试，会问一些总结性的问题，要对自己之前的经历做一些总结，剩下就是一些三观上的问题了，很简单。

先笔试，和行测内容差不多。再群面，会有适量的结构化问题进行，回答顺序先后不一，也不会每道题都必须作答，最后电话面试。

很麻烦，流程比大型国企还繁琐