深圳市家家顺投资发展有限公司新媒体运营面试经验

简单记录下面试过程是线上群面，大概流程就是自我介绍和互相聊天问问题回答。介绍工作内容的时候，明显还是觉得虽然是新媒体，但是本质还是销售卖房这样。无结果。

分别是hr和经理两人面试，hr负责三轮面试，群面，经理就是交代一下注意事项

面试是分步进行的，首先是在校招摊位面试，基本上是了解基本情况和看简历，问了两三个自身情况和工作经验方面的问题。然后是参加推广会，看了一些关于公司的视频，然后做了简单的问卷测试。最后是分组面试，面试中面试官提问，然后组里每个成员轮流尽量简洁地回答问题。

我是2018届应届毕业生，当时参加了乐有家的宣讲会后，几位负责人都很亲和，而且那个HR小姐姐特别有气质。宣讲的时候会将公司的情况、薪酬福利、发展、培养体系、招聘职位做一个统一的介绍，完了之后会有现场问答环节，问答环节结束后，根据大家所选职位会做一个现场的笔试40分钟时间。 做好后拿着笔试卷和一些必须资料去相应面试室进行初筛，大概十分钟时间，面试官一对一的结构化面试，这就是第一轮的面试。 通过初面后进入第二轮面试：无领导小组。面试官会给出一个观点，8-10人分组进行讨论，最后派代表表述本组观点，其余队员可进行补充，结束后，面试官还会提几个问题，每个问题仅限3人回答，面试人员可进行抢答。 二面后进行终面：终面是根据你应聘的城市，如果在外地会进行电话或视频面试，本地就不用说了，终面HR会对你进行一些职位相关问题的提问，你也可以对他进行提问。终面也过了的话，会有一个签约交流会，在交流会上会将大家关心的比如薪酬、上班时间，都讲得很清楚，签约交流会后你可以决定去或不去。 这就是面试整个过程了，面试官人很好，完全都不会紧张什么的。