汉口银行人力资源面试经验

汉德咨询两轮面经（已拿offer）：第一论无领导小组，讨论的问题是关于校园APP的，给一段背景材料，就说最近几年涌现出了很多校园APP，但是都在一段时间后销声匿迹，问题一是讨论这种现象出现的原因，小组讨论总结出三点最重要的原因，问题二是讨论设计一款校园APP产品总结就是：表达自己的看法要精练，其次如果想做leader一定要做好记录，这样可以在最后拿到总结的机会，同时注意发言时间

岗位： 我参加的是建设银行湖北分行2021校招的面试，面的是银行的信息技术岗全身正装，先在等候区等叫号，（不同岗位号不同，例如柜员是D号，管培是C号。。具体号忘了），等到叫号就六人一组，进另一个大厅签到排队，然后继续等。然后一组一组被叫过去面试（面试在酒店里面，每个房间都是一个面试组）三个面试官（一个是负责记录，一个是负责看戏，真正问问题就一个人），自我介绍+简历摸排（问一些你的个人经历）+固定的提问，我当时得到的问题是二选一，我还被问了一些网络相关的问题。无消息（挂），不过后来春招又被捞了，不过没去不友好，既没有车旅费报销，又强制线下面试，还要求正装。明明是一个简单的三面一（其实就是单面），煞有介事的要求线下，招聘三百个人，叫了几千人来面试，乌泱泱几个等候区都满了，我是下午场，听说上午场很多小姐姐还没等上，午饭都没吃。不过银行简历不怎么卡人，笔试也是走过场，如果不是很反感银行，不妨试一试拿个offer保底。

武汉分行一面AI一共六个问题，自我介绍+宝洁八大问，二面，线上无领导

AI面试，一共5道题加自我介绍。题目中规中矩，网上都有现成的原题。 

第一轮视屏面，做自我介绍以及问了在校期间经历，最后一个开放式问题结束。二面现场面，只问了是否同意调剂就结束了。

一般