从面试就能看出不专业的公司。想混事儿的可以考虑。北京总经理主动约的面试,说是电商运营总监的岗,问及网上标明的薪水时这位“总经理”说不方便谈就急急忙忙让我去。看在项目很好的份上迎着大风去面了。等了5分钟前台,填了10分钟表格就和另外几位很年轻的面试者一起被大区总拉到会议室里介绍公司情况,越听越不对劲,中间竟然说了一句“我们这次招的电话客服和电话销售两个岗位”。本来起身想走,后来考虑是不是误会了所以耐着性子听完。介绍完以后大区总先留下我面谈,本以为是知道我面的岗位不一样。结果一张嘴“咱们在招聘会见过啊”,瞬间心里一万匹草X马奔过。解释完以后介绍工作经验,说着说着对方就不耐烦了,一会儿看手机一会儿接电话,后来干脆打断我说“有个情况介绍一下,集团对北京籍员工的招聘数量有限制。”十万草X马奔过。总结,这家公司实在不专业,从下到上的不专业,职业素质不专业,个人能力不专业,白瞎了好项目。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘