盛大网络服务培训生面试经验

经历了有史以来的第一次群体面试，2个面试官4个应聘者。流程是：自我介绍，案例分析（情境演示），HR提问，介绍企业文化。4为应聘者：上大人力资源MM，中国计量学院生物工程DD，安徽什么大学的一个社会体育DD，以及我。上大MM比较活泼话也比较多，而中国计量的DD比较内向还没毕业一看就是没什么面试经验的，安徽的那个DD稍微比他好一些。HR很专业，问题都比较切中要害，期间曾经追着上大MM不停的提问（也许是觉得她有些地方在撒谎？所以不停地追问？嗯，这时候就要看她自己能否圆谎了。） 笔试题（之一）：你是一家专门销售电脑的门店店长，你的店员将价值10000元的电脑以5000元的价格卖给了李先生，你要想办法弥补公司的损失，写一封信给李先生。 面试时的案例分析，是将你的角色转换成店员，然后以电话或者面谈的形式和顾客商量。 我和安徽DD分成一组，上大MM和中计DD一组，为时8分钟的讨论，其中我在安徽DD的提示下（安徽DD说：如果顾客知道这件事情的本质的话，一定不会做妥协。)，采取以下策略：牺牲自己的利益，弥补公司和顾客的损失。接下来的情景模拟，是交叉的，我和上大MM是一组，我扮演销售人员，她扮演顾客。 我：小姐贵姓？ 她：姓叶。 我：叶小姐您好，首先感谢您信任我们的公司，并且选择了我们公司的产品。您觉得我们公司的产品令您满意吗？ 她：还不错。 我：哦，是这样的。因为我个人的一些失职，将原来10000元的本本以5000元的价格卖给了您，现在我要给公司一个交代，您能否把这个差价补足，您个人的损失由我来承担，您看行吗？ 她：啊？为什么啊？这是你自己的失职，和我有什么关系？为什么要我来补上。 我：是的，这是我做错事情的一个代价。如果您可以这样做的话，我回公司给您和上级领导商量一下，看能不能给您一些优惠。 她：给多少优惠？ 我：您看呢？ 她：80% 我：也就是5000*80%=4000咯？呵呵，那这一部分能不能等到我升职以后再说呢、 她：呃…… 那我要等到什么时候啊？ 我：好吧，叶小姐，这是我的名片，那我们等到您想通了再说吧。 她：呃……哦。 HR笑。 我也笑…… 做了一个递名片的假动作。 HR在旁边一直记啊记了很多东西，没有看得很清楚。 这次面试主要让我明白以下几件事情： 1，面试时一定要自信。（心里暗示自己不必别人差，暗示自己和HR诗平等的） 2，面试时一定要注意听清HR以及别人的发言，然后经过思考再回答。 3，面试之前一定要做好充足的准备：自己对照着简历罗列所有你能想到的HR会问到的问题，然后自己试着回答。 4，面试时之前听一些另自己放松的音乐，做深呼吸，保持精力充沛。 5，面试时候尽量不要将“内向”这一相对外向来说是劣势的特质表现出来：性格描述中不要提及自己是个内向的人，面试时尽量不要腼腆，而是要一直面带微笑。

第一次显示好几个一起面试，简单介绍自己，介绍一下接触的游戏等，第二次面试一对一

先是群面，模拟场景测试，给你一个职位，给你一个客户，设定一个问题， 就该问题模拟表现并解决，通过之后是一对一面试，主要问为什么选择此公司等

先是往邮箱投简历，很快接到了一面通知，一面是笔试和群面。过了不到一周的时间接到二面通知，二面有智商笔试和经理面试。又等了两周接到体检通知，体检后又过了差不多10天接到入职通知

主要谈了谈 对未来工作的愿景

不是很正宗的群面,有点费时间~其实就是面试官问一个问题,然后十个人不到轮流回答问题,也没有抢答什么的,好像花了两三个小时,但还不错~