盛大网络实习生面试经验

校招开始每个人说是一分钟面试，但基本上都有五六分钟左右的时间，开始排队不想往前挤，觉得晚点面试也无所谓，可是越往后感觉面试时间越少，hr可能是面试时间长觉得累了。但过分的是到最后几位同学的时候连一分钟不到就凉了，前面都聊了很多问题，到后面就问一个问题对手游最近有没有项目经验，没有的都凉，默默问一句都刚从学校出来实习能有什么完整的项目经验，而且我还是做过页游和端游的虽然很不成熟，但给我聊天机会都没有就拒绝了，说不耽误我时间了。 路程讲座加上我准备的时间足足有很长时间，真不怕您耽误我这一会。感觉白做半天准备就被草草糊弄过去了。体验真的很差，如果说我是认真回答，hr认真面试被拒绝都没有这么遗憾。

我完全不想一杆子打翻一船人，但是经历了一段时间的求职过程，盛大的hr是最让我无语的，之所以敢用最是因为连续两次体验都很不ok。两次面试完均没有任何反馈，没拒信，自己臭不要脸地斗胆问一问，一次不回复（这个勉强理解），第二次时隔一周发现自己已经被hr删了（两次是两个不同的hr）。 可能过不了不给反馈是国内特色吧，要么我人菜要么岗位不合适这我也认了，可能是我的运气比较好，除了盛大的其他所有公司在有缘无分的情况下都给我发了拒信（流程里hr也好说话）。一不吊着你让你死心，二求职过程应该相互尊重，应该有始有终。真是没有对比就没有伤害。

面的新app的运营实习生，过程很简单，就围绕你的简历和以前的实习经历聊了一下，整个过程不超过十五分钟，然后就是和hr沟通时间、薪资等方面的事情。

首先被晾了半小时，面的是软件测试实习生，上来自我介绍，针对做过的项目问了一些问题。然后问软件测试的概念，当场写测试用例。最后问有没有什么问题，才知道要马上来实习。一开始也不提前说一下，浪费了两个小时，就88了。

首先HR会对简历筛选，挑选一些有互联网经验的； 之后就是部门经理面，会问一些玩什么游戏，以及对所特长的游戏的理解，要有自己所擅长的领域，向WZRY 这样全民的游戏还是少提的好； 之后是总监面，总监主要是对以后的职业规划的了解； 最后HR会做最后沟通，面试不难，但是要有自己的特色。

可能自己是第一个的原因，有点紧张，也不知道前面的人的结果，回答问题不自信，而且感觉没时间思考，很多回答的可能和大部分人一样，不是很出彩。