杭州中博装饰工程有限公司后勤专员面试经验

当时去的时候等了大概十来分钟，然后来了个人事专员的人来先初步聊一下，这个阶段还好，主要问了下以前的工作经历，离职原因，上家公司情况等。然后介绍了公司业务和我这个岗位。 后面部门负责人来了，聊了一会就结束。我感觉到了他们觉得我不合适吧，比较看中你的文案功底这块，要求还是很高的。不太高兴的是结束前说给到我一个主题(发邮件我)让我写一篇文章她们在看看，回去后并没有收到(之前也有部分公司都是这个操作)。 如果觉得不合适就不合适呗，何必多此一举，你要是这个岗位找到了人选没给我发邮件那也还算正常，后面我看了下这个岗位也没招到人还，哎。

1.刚过去会有一个人采取大班制聚齐人员，用ppt的方式给大家介绍公司和公司的产品。 2.过了后会正式面试，考官有两位，都很年轻，你只要表达出意向度和决心，一般都能过。 3.在之后就是会是半个月左右的考核期，各种专业知识培训，然后每天考试，只有全部通过了，才算正式入职。

单位主要做停车场环氧地坪漆和车位划线等业务。开始面试，明确需要有政企关系对接，主要做验收项目对接，是外勤工作，大小休，可能会有加班情况。初试比较简单和顺利。过了两天告知通过并进入复试，是大领导进行的面试。开始对工作内容进行复述，后续矛头一转，说公司因为业务发展希望入职后能够尽快转岗做新业务充电桩的销售。和原先招的岗位有出入。而且岗位说明上写的薪资直接大砍，就此作罢

很好

首先是先简单介绍下自己，如家庭背景，教育背景，实习工作经历，学校或者其他公司工作获得的荣誉等等；然后就是面试官问一些问题，如怎么看待设计岗位的加班，为什么想去这家公司等；在之后就是对公司有什么要求，或者更多一些的了解之类的！最后就是回去等通知！

通知你 去面试问问你会啥  CAD  3D 犀牛啊 SU 接着就是聊一些材料上面的东西  石膏板 吊顶的工艺 看看我的效果图 和平面布置图 检测我的基础知识够不够 实际上去每家设计公司都是这种流程 接着就是老生常谈薪资待遇的问题问问能不能吃苦 加班 去跑工地  然后你自己的期望