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面试了职位:实施工程师 - 天津
确定通过
笔试,关于自己方向的基本知识;面试,根据简历
主要还是看方向的相关性和工作能力。最好在这面实习过。先是笔试,两页纸,性格测评和专业知识。其次是多对一的单独面试,自我介绍和围绕简历的提问。比较关注项目和专业与公司的相关性,有本公司实习经历优先。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
6
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面试:大众汽车自动变速器(天津)有限公司面试:会计。细节还是很不错的,整体难度中等,收到offer了。
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4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试感受:不好
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试:天津松正面试:人力资源主管。感觉上还是很不错的,难度是有的,收到offer了。
直接和领导一对一面试的,主要是考察过往经验、工作内容、专业能力和稳定性
2轮面试:视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好
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面试:天津一汽丰田面试:产品专员。面试体验良好,面试难度一般,告知通过了。
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