中汽中心java工程师面试经验

面试的管培生岗位，进入到群面很简单，询问简历的内容以及其他个人的基本情况群面，无领导小组讨论，主要考察人际交往能力吧，对个人而言难度较大。

直接和领导一对一面试的，主要是考察过往经验、工作内容、专业能力和稳定性

考数据库，其他不是很难

一面 HR电话沟通，如果已申请的岗位被锁定，会问是否愿意去别的岗位。然后直接进行英语面试，要做自我介绍并回答问题。HR很亲和，不会为难人，主要考察基础的英语能力。AI面试，全英文6道题，问题有英文字幕，要求准备10秒后用英文回答。视频面试，HR和业务主管。英文自我介绍+围绕简历和动机提问。也有中文问答整个面试过程有效率，HR很耐心很棒，可以多跟他们沟通交流，面试官也很亲和。建议小伙伴们做好全英文面试的准备，提前熟悉公司情况和企业文化。

hr＋技术面试，一轮面试问些基本信息，二轮差不多是在简历写的东西上做展开。

第一轮电话面试，大概十分钟左右，问了英语的几个简单的问题，约了下一轮hr电话面~