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面试了职位:电子工程师 - 天津
感觉靠谱
面试中汽研实习生心得以及面试过程介绍
首先会有Hr来面,一般三到四个人一组,面试方式为结构化面试,具体是根据简历上的内容问问题,中汽研的HR主要看中你能否坚持来,还有专业相关程度。然后就是专家面试,一共五个相关专家面试,内容和Hr面试很像,但会更注重你的专业,会问一点专业相关知识,但总体来说面试感觉很不错,重要的是一定要保持很好的心态。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果在这实习你如何处理学校和公司的事物。
2 年前 发布
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面试了职位:招聘 - 天津
感觉靠谱
面试:天津松正面试:招聘。整体感觉不错,有一定难度,应该是通过了。
面试感觉舒服、专业、人性化,HR和领导的看人眼光非常准,心里也非常认可大厂,非常迫切表达加入的想法。也愿意接受从零做起,果真工作是给有强烈意愿且愿意付出的人准备的,目前加入松正快7年了,已把这里当成了第二个家。一份信任,报以事业跟随。这7年经历松正的起起伏伏,人来人往,还是很愿意继续下去,希望松正越来越好。
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主管+HR, 全程英文面试,大体以简历展开; 英语需要熟练,是要能顺畅的听说那种; 产品需要先了解,相关的制程要了解; 识图需要了解,形位公差什么的,公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理? 2.流程不合理问题如何处理? 3.性格上的优缺点,非得让你说出一种? 4.灰色地带的责任归属冲突,如何处理? 这个职位专业性上在于压铸,轴盖类零件,其实并不是很难,但需要干过; 难点在于英语,还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏,后半程专业面试切成汉语,说明英语他们不太满意; 挖坑问题的回答,他们不太满意; 最后让我问题,他们面试的感受,以及福利待遇,他们要等面试反馈一起讲,还有就是他们没有问期望薪资,一般这就没戏了……
2轮面试:部门主管面试、HR面试
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面试难度:困难
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